2月28日，山西建投建工集团组织召开2022—2024年度优异青年员工交流座谈会。党委书记、董事长贾红军，党委专职副书记、副董事长、工会主席梁世荣出席，青年员工作育部分、单位、基地的相关认真人及30名优异青年员工代表参会。

人力资源中心认真人宣读《2024年新员工集中作育结业审核奖罚通知》，并作近三年新入职高校结业生现状剖析。

本次座谈会现场气氛热烈，优异青年员工代表们就入职以来的收获与感悟、事情业绩亮点、职业生长妄想、现阶段面临的难题和疑惑以及对青年员工作育事情的建议等方面作交流分享。各人纷纷体现，组织的眷注和厚爱就是无限的动力，在以后的事情中会越发珍惜企业提供的生长平台，做到勤学善思、明辨笃行，以实干实绩绘就壮丽画卷。

与会职员认真聆听青年员工讲话，对提出的问题和建议给予耐心详尽的解答和指导，勉励青年员工驻足当下，坚定理想信心，夯实专业基础，强化手艺实操，一直提升综合素质，以起劲进取的心态迎接事情中的每一次挑战，为集团公司生长孝顺青春实力。

贾红军作总结讲话，他从人才生长情形塑造以及员工自身未来生长两个维度与青年员工举行了深入交流。他强调，一要尊贤重才，营造风清气正、做事创业的优异情形。二要瞻仰星空，强化“四种意识”。三要脚扎实地，坚持落实“五勤”。

梁世荣表达了对青年员工的深切眷注，勉励他们，要坚定行业生长信心，坚持以“12368”战略行动目的和“十二字”战略落地行动为引领，争当高质量生长新征程上的排头兵和主力军；要夯实基础治理能力，尽快生长为深耕营业的行家里手，着力解决项目推进中的难点、痛点和堵点，在小我私家生长中逐步实现自我价值；要作育开拓立异头脑，起劲吸收新元素、新要领、新理念，实现复合生长，在岗位上铸就特殊业绩。

本次座谈会进一步增强了青年员工的责任感、认同感、归属感，激励各人以越发饱满的精神状态、务实的事情作风投入到以后的事情中去。建工集团将一连强化人才步队GGPoker，着力打造复合型、相助型、立异型、实干型人才步队，为实现高质量生长提供坚实的人才包管。