8月16日，山西建投建工集团召开2024年度考取大学职工子女座谈会，对考入大学的职工子女举行表扬奖励，党委专职副书记、副董事长、工会主席梁世荣出席运动并讲话，12名考取大学职工子女、家长加入本次运动。
梁世荣在座谈会上向在高考中取得优异效果、即将步入大学殿堂的学生们体现热烈祝贺，并向辛勤培育子女生长的职工及职工眷属体现最高尚的敬意。他对今年度考取大学职工子女提出七点希望，一是�；掣卸髦�，要感恩社会、感恩怙恃、感恩先生及每一个给予过自己资助的人；二是坚持起劲学习，提升自主学习能力，合理安排学习时间，制订学习妄想；三是提升顺应能力，尽快融入大学生涯，怀有容纳之心，拒绝物质攀比；四是学会自律自主，在生涯中包管富足睡眠，养成优异的生涯习惯；五是做好目的妄想，明确偏向、合理安排时间、提高自身能力；六是坚持优异面目，重视自身心理康健，坚持起劲向上的生涯态度；七是严守红线底线，坚决抵制不良诱惑，不去沾染不良习惯。
座谈会上，学子们交流了人心理想和未来妄想，并表达对怙恃的感恩、对企业的谢谢。考取大学职工子女所在单位工会主席代表在座谈会上依次讲话。两名2024年度入职建工集团的优异结业生在座谈会上分享了自己的大学履历及考研履历。
梁世荣为2024年度考取大学职工子女发放奖学金及升学纪念品。
座谈会后，12名考取大学职工子女旅行建工集团展示中心，相识企业生长历史及成绩。
座谈会的举行不但让职工子女及职工眷属感受到来自企业的温暖与眷注，更增强了企业内部的凝聚力和向心力。建工集团将继续坚持“以人为本”的理念，承继协调生长相助共赢的“和·合”企业文化，一连关注职工及其家庭的生长与生长，为构建越发协调、温馨的企业各人庭而不懈起劲。
