----总承包公司2016年新员工入职培训圆满竣事
10月14日至27日 ，总承包公司举行的为期14天的新员工入职培训在西北分部运城基地圆满竣事 ，105名新员工怀着对未来的优美神往 ，满怀信心 ，最先新的征程。
今年 ，公司高度重视人才引进事情 ，坚持“素质高、专业对口”的原则 ，严把结业生引进这个“关口” ，从源头上提高企业的准入门槛。此次招收的新员工以二本以上院校的结业生为主 ，是山西修建工程有限公司建设以来迎接的第一批新员工 ，公司向导高度重视 ，亲自督导并策划 ，为新员工们量身定制了一套涵盖面广、针对性强的培训大餐。培训接纳全关闭军事化治理 ，培训讲师所有来自公司机关职能部分认真人及内部专家 ，讲师们经由全心准备 ，以图文并茂的形式 ，为新学员认真解说了企业概况和治理理念 ，内容涵盖企业文化、规章制度、本钱预算、手艺、质量、清静生产治理及员工“四位一体”职业生长妄想、誊写背诵学生规、站军姿、现场现实操作等课程 ，使新员工进一步熟悉掌握公司的基本情形及企业文化 ，对公司各项营业也有了一个周全的熟悉 ，使新员工加速融入到公司这个各人庭。
培训时代 ，新员工们天天都以饱满的精神状态和高昂的斗志投入到军训中 ，站军姿、阻止间转体、训练正步走 ，只管训练时代有好几天天空都下着蒙蒙细雨 ，可是新员工们不怕苦、不怕累 ，战胜一切难题 ，在响亮的口号声中 ，迈着整齐的程序 ，英姿飒爽 ，展示着新员工生气蓬勃、高昂向上的精神风貌；习练太极拳时 ，教练从基本手型、步型给新员工逐一解说、树模 ，新员工个个全神贯注 ，认真学习 ，一招一式、有板有眼；训练竣事后 ，新员工致装排队步入课堂 ，专心致志聆听先生授课 ，体现了新一代建工人的精神风貌。公司还使用晚上组织新员工寓目公司企业简介视频、十周年视频及《周恩来的四个昼夜》等系列教育片。
26日至27日 ，公司对新员工举行专业考试及培训审核 ，审核组向导由公司董事长、总司理倪华光亲自带队 ，公司常务副总司理邢六斤、副总司理李文龙等加入审核�Ｉ蠛私幽上殖〕槿》椒� ，对新员工专业基础知识、太极拳、学生规方面举行培训效果磨练。
审核竣事后 ，公司组织召开总结会。武英代表新员工讲话 ，西北分部员工张超代表公司员事情迎新讲话 ，并将自身事情履历及心得与宽大新员工分享。最后公司与会向导划分讲话 ，接待宽大新员工加入公司 ，并殷切希望新员工尽快转变角色 ，快速生长 ，早日成才 ，充分使用公司这个平台 ，认真做好每件小事 ，施展自己的智慧才智 ，为企业的生长孝顺自己的一份实力。
公司党委书记、董事长、总司理倪华光致接待词 ，倪总对列位新员工的加入体现接待。他指出 ，新员工的到来给公司带来了新的生气与活力 ，注入了新鲜血液 ，他们是公司的未来 ，希望公司各级向导 ，尤其是分公司司理和项目司理 ，对新分派来的学生从事情和生涯上予以体贴和照顾 ，把他们当成我们自己的孩子或兄弟姐妹一样作育 ，团结公司的“四位一体”人才妄想 ，为他们选好师傅 ，按期举行资助 ，严酷考试审核 ，使他们一直生长、前进 ，从而成为我们企业各个岗位上的主干 ，支持起我们公司生长的雄伟蓝图。
倪总对新员工提出三点要求：一要熟悉和相识行业与企业的概况 ，增添对所从事行业的自信 ，要害是小我私家要自信 ，要注重考取小我私家执业资格证书 ，提升小我私家综合素质；二要树立准确的价值观、人生观。责任决议尊重 ，尊重体现价值 ，业绩和口碑是每位员工对单位最好的礼物和责任；三要养成终身学习的习惯。学习决议数运 ，要学制度 ，学文件 ，向师傅学习 ，尤其要向工人师傅学习�Ｆ鹁⒖既⊙Ю⒅俺啤⒆矢裰�。尽快转变角色融入企业。充分使用公司平台 ，认真做好每件小事 ，起劲学习 ，施展自己的智慧才智 ，追求卓越 ，早日成才 ，快速生长。
常务副总司理邢六斤对新员工提出五点要求：一、热爱企业、融入企业。员工与企业是鱼和水的关系 ，是一家人 ，要尽职尽责 ，有继续；二、脚扎实地 ，驻足岗位。一是起劲斗争 ，二是做出自己应有的孝顺。从小处着手 ，岗位成才 ，打造工匠精神；三、认真学习 ，勇于逾越。公司对员工举行四位一体妄想 ，将员工学历、职称、执业资格、员工职业生长在空间上融为一个系统 ，旨在打造与企业偕行的优异人才 ，希望各人珍惜每次的培训 ，认真看待；四、时不我待 ，抢抓机缘。新员工要从现在起珍惜每份事情 ，每一分钟时间 ，把时间用在有意义的事情上 ，统一在企业的生长和小我私家的生长上面；五、与企同存 ，与企同辉。贯彻公司“12368”战略妄想和十二字目的 ，希望各人与企业相融 ，与团队相融 ，在公司战略指导下做好自己的本职事情。
27日晚 ，公司还举行了“聚力建工、扬帆起航”迎新生晚会 ，晚会节目精彩纷呈 ，由西北分部宋立婷等演出的“阳光路上”开场舞率先点燃了全场观众的激情 ，新员工演出的“惊鸿舞”、“小苹果”等节目赢得了观众的阵阵掌声和喝彩 ，台上动感的舞姿 ，热情的跃动 ，欢快的节奏 ，台下热烈的掌声欢呼声此起彼伏 ，欢喜的气氛弥漫了整个大厅。晚会最后在全体演职职员高唱的《山西建工集团之歌》中唯美落幕。
新员工岗前培训教育 ，是公司与新员工相互相识、相互融会的主要载体。通过培训 ，为新员工入职生涯开了一个好头 ，新员工相互之间加深了相识 ，对公司各项治理制度等有了越发周全的熟悉 ，提升了员工对公司的认同感和归属感。新员工以优异的自身素质、优异的培训态度、较强的组织意识和纪律获得了各讲师和公司的认可 ，他们的加入 ，为企业一连生长注入活力 ，增添新鲜血液 ，提升内生动力 ，也必将为山西修建工程有限公司的生长、壮大增添新翼！以后 ，公司将继续加大对他们的教育培训 ，希望能与这股新生实力 ，携手共进 ，配合创立优美的明天。
