6月17至18日，公司机关职工分两批赴山西工程科技职业大学项目举行义务劳动，党委书记、董事长杜锐等向导班子加入。
本次义务劳动主要是整理楼层内的修建垃圾、扫除现场卫生等。在劳动现场，各人头戴清静帽，手拿铁锹、扫把等工具，甩开臂膀，投入到主要的劳动当中。盛夏时节，气温较高，汗水很快浸透了衣服，汗水与灰尘凝聚在一起，各人亲自体会到了项目一线员工的艰辛。
劳动竣事后，杜锐要求，一是项目一线是我们赖以生涯的基础，两级向导班子成员要经常、实时深入项目一线相识情形，解决施工生产中遇到的问题；两级机关职员要牢靠树立一线头脑，一样平常事情中要站在项目一线的角度思量问题、解决问题；二是各单位、各项目要杜绝质料铺张，提升细腻化治理水平；三是将工期履约、实验班组化、节约质料费和租赁费作为提升项目治理职员收入的有力抓手，强化落地实验；今年要确保人均收入超12.5万元，勉励先进单位突破人均15万；到2023年，要确保至少1000名以上项目一线治理职员收入高于两级机关平均收入，先进单位人均年收入要突破18万元；到2025年，全员人均年收入突破18万元。
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