“坚持常态化学习绝非易事 ，需要作育学习兴趣 ，坚持学习动力。”“天天要拿到65分积分‘大满贯’也实属不易。”公司党员在坚持常态化学习时这样说。
公司70余人“学习强国”总积分已突破40000分。“怎样催促党员持之以恒增强学习？”“你们支部党员学习不中止有没有小妙招？”召开党（总）支部书记例会前老能听到支部书记们在讨论怎样坚持好“学习强国”学习常态化。第一工程公司党支部借助支部“学习强国”学习交流群“截图晒积分” ，通过日转达、周统计、月排名的形式催促党员学习；道桥工程公司党支部在党建文化长廊设置“学习强国学习排行榜” ，对党员学习情形凭证学习积分举行按期排名、张贴宣布；第三市政工程公司党支部书记李俊平发动党员相互挑战、争相答题 ，党员一起学习有动力、不落伍；场道工程公司党支部党员“学习强国”学习活跃度始终坚持100%。
“着实 ，我是‘弯道超车’。我所在的支部今年获得了省国资委‘先进下层党组织’。我以支部为荣 ，我也想叫支部以我为荣。为了使‘学习强国’总积分能在公司压倒一切 ，我使用施工间隙熟记题库 ，晚上休息前整理错题 ，编写错题集。功夫不负有心人 ，终于成为了公司第一名。”第一工程公司党支部党员李继兵说。
“登录学习不但可以相识最新的时势新闻和主要讲话精神 ，还可以拓宽我的知识面。逐步地登录学习就成为我天天的‘必修课’。不学习不答题总感受心里不扎实。”第四工程公司党支部书记曹笃义这样说。
公司向导“学习强国”总积分都在40000分以上。在他们的发动影响下 ，公司学习气氛也越来越浓 ，党员们想方想法起劲追赶逾越 ，生怕落伍 ，落于人后。
在各下层党支部和宽大党员的配合起劲下 ，公司“学习强国”常态化学习已成为现实。在接下来的学习历程中 ，各下层党支部将接纳多种方法 ，出实招、落行动 ，催促党员继续增强学习 ，宽大党员将练真功、提本事 ，牢靠提升学习总积分。
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